• Améliorer la qualité de vie en apprenant à repérer son fonctionnement en situation de stress et y apporter une réponse opérationnelle simple,
• Augmenter ses compétences émotionnelles et son aisance relationnelle dans le contexte professionnel,
• Renforcer sa posture idéale dans son environnement et percevoir sa place dans l’organisation,
• Accorder de la valeur à son expertise et comprendre sa valeur ajoutée,
• Oser communiquer sereinement avec sa hiérarchie pour comprendre les enjeux et attentes de l’entreprise,
• Développer son intuition, son écoute, sa présence pour entraîner ses équipes dans la réussite,
• Développer ses ressources pour s’adapter à une nouvelle organisation de travail,
• Gérer le télétravail,
• Reprendre le travail présentiel sans crainte,
• Allier télétravail et engagement professionnel…

Je conjugue l’ensemble de mes disciplines (Sophrologie Caycédienne, Ontologie Dynamique Appliquée, Communication non violente, Emotional Freedom Technique, Access Conscienceness…) que j’adapte aux participants et aux objectifs de la formation.

L’ambition est d’amener les personnes à développer un état intérieur stable pour gérer leur quotidien, adopter une posture « idéale » dans l’environnement de travail et faciliter des relations hiérarchiques et transverses agiles.

Le bien-être ne sera pas la finalité mais un bonus.

• Un parcours de séances d’entrainement à l’apprentissage et l’appropriation de techniques simples (par exemple 8 x 2 heures hebdomadaires avec un programme progressif),
• Une ou plusieurs journées de formation suivies ou discontinues,
• Accompagnement individuel de dirigeants, managers ou collaborateurs en réponse à des besoins précis,
• Présentiel ou distanciel.